Calculadora INSS 2026 — Tabela Progressiva

Calcule o desconto do INSS 2026 com a tabela progressiva vigente. Informe o salário bruto e descubra o valor exato de cada faixa, a alíquota efetiva e o salário líquido após o desconto previdenciário. Ferramenta atualizada com os valores oficiais publicados pela Previdência Social para 2026 (reajuste de 3,9%).

Desconto INSS
R$ 0,00
Salário Bruto
Salário Líquido
Alíquota Efetiva

Tabela INSS 2026 — Faixas e Alíquotas

A partir de 2020, o Brasil adotou a tabela progressiva do INSS, um modelo semelhante ao Imposto de Renda, onde diferentes faixas de salário têm alíquotas distintas. Em 2026, os valores foram reajustados em 3,9% conforme Portaria MPS.

A tabela vigente para 2026 é:

  • Até R$ 1.621,00: alíquota de 7,5%
  • De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84: alíquota de 9%
  • De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27: alíquota de 12%
  • De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55: alíquota de 14%

O teto do INSS em 2026 é de R$ 8.475,55. Salários acima desse valor têm a contribuição calculada somente até o teto, independentemente do salário real.

Exemplo Prático

Para um salário de R$ 5.000,00, o cálculo fica assim:

  • R$ 1.621,00 × 7,5% = R$ 121,58
  • (R$ 2.902,84 - R$ 1.621,00) × 9% = R$ 115,37
  • (R$ 4.354,27 - R$ 2.902,84) × 12% = R$ 174,17
  • (R$ 5.000,00 - R$ 4.354,27) × 14% = R$ 90,43
  • Total INSS = R$ 501,55

A alíquota efetiva neste caso é de aproximadamente 10,03%, não 14%, pois cada faixa é tributada pela sua alíquota específica — assim como no Imposto de Renda.

Perguntas Frequentes

4 faixas progressivas: até R$ 1.621,00 (7,5%), R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 (9%), R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 (12%), R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 (14%).

Sim. Incide sobre o salário bruto mensal. Com a tabela progressiva, cada faixa tem uma alíquota diferente.

R$ 8.475,55. Salários acima desse valor contribuem apenas sobre o teto.

Sim. É obrigatório para todos os trabalhadores com carteira assinada. Autônomos e MEI também contribuem, com regras diferentes.

Cada faixa do salário é tributada pela sua alíquota específica, e os valores são somados ao final. Isso evita que um pequeno aumento salarial cause desconto desproporcionalmente maior.

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